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隨著近5個月的持續(xù)推進，浙江藍能氫能科技《精益運營管理體系-I期》項目中，首個模塊功能性5S的成果已開始在現(xiàn)場落地并發(fā)揮作用。9月19日，為激發(fā)全體員工斗志以更好地完成下一階段項目任務(wù)，浙江藍能氫能科技召開《功能性5S項目》員工大會，公司領(lǐng)導、優(yōu)制咨詢項目總監(jiān)楊煜老師及項目組全體成員共同參加會議。

潤豐集團寧夏基地開展TPM活動已半年，自主保全活動迎來了階段性總結(jié)。南北廠區(qū)共10個車間通過現(xiàn)場自主改善，共完成改善114項，改善收益500余萬。在階段總結(jié)會議上，優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜老師表示：對于流程型企業(yè)而言，降本增效、向設(shè)備要效益是企業(yè)發(fā)展的基本要求，而TPM的推進則是不二選擇，通過打造精益運營管理體系、推進TPM活動，既能實現(xiàn)降本增效的目標，同時還能為企業(yè)培養(yǎng)一批內(nèi)部精益專家

自2024年3月長裕集團與優(yōu)制咨詢合作的《精益運營Ⅱ期項目》啟動以來，生產(chǎn)員工崗位培訓體系建立項目的進度已經(jīng)推進大半。經(jīng)過系統(tǒng)性地訓練，優(yōu)制咨詢的老師們?yōu)殚L裕集團各事業(yè)部共培養(yǎng)了近20位內(nèi)部教練員，這些訓練有素的教練員個個懂工藝、熟操作、會培訓、能認證，不僅為公司萃取提煉總結(jié)出了130多份標準化、可視化的崗位教材，500多位一線員工也在他們的培訓和認證下，快速地學習和掌握著崗位知識和技能。

繼成功導入精益運營管理體系Ⅰ期項目之后，山東巧媳婦食品集團與優(yōu)制咨詢繼續(xù)深化戰(zhàn)略合作，精益Ⅱ期項目正在緊鑼密鼓地快速推進。一支訓練有素、懂現(xiàn)場、會管理、能打硬仗的車間基層管理團隊是精益戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基石。在本期項目中，來自淄博、菏澤、濟陽三大生產(chǎn)基地的100多位中基層管理干部參加了《精益車間標準化管理體系》項目的系統(tǒng)性訓練。

2024年8月29日，立中集團《中層干部提升班-Ⅱ期》項目迎來了第二期課程，來自全國26個基地的管理骨干們齊聚一堂。本次培訓，優(yōu)制咨詢荊老師和大家分享了《高效溝通報聯(lián)商》和《VSM精益價值流》的課程。課堂上，荊老師帶領(lǐng)學員們就各自在管理、溝通、精益改善中的困惑展開積極、熱烈的研討，大家紛紛表示通過學習，開啟了上下級溝通和跨部門溝通的新思路，掌握了精益改善的思路和方法。

2024年8月30日，歐綠保集團龍一基地《精益運營管理體系-Ⅰ期》項目順利結(jié)案。龍一基地總經(jīng)理寇總及公司高層領(lǐng)導、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、項目組全體成員共同參加大會。

2024年8月8日，葵花藥業(yè)集團公司核心管理團隊齊聚佳木斯基地，成功開展了《中層干部提升班-Ⅱ期》系列培訓。優(yōu)制咨詢項目總監(jiān)荊老師全面系統(tǒng)的講授了“精益運營管理體系”落地方法論。課堂上，荊老師帶領(lǐng)學員們就各自在運營管理和精益改善中的困惑展開激烈的討論。

為聚焦精益運營競爭力，提升管理者能力，結(jié)合天能集團戰(zhàn)略方向，2024年8月18日-20日，天能集團萬洋基地開展《精益運營競爭力提升-管理與改善技術(shù)實戰(zhàn)應(yīng)用》培訓，各職能部門管理人員參加了此次培訓。

2024年8月22日，潤豐股份舉行《質(zhì)量課題改善》項目結(jié)案大會，公司總裁Anne、副總裁Leo、Hardy、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師，項目總監(jiān)莫老師及項目組成員共同出席會議。

精益求精，臻于至善。2024年7月30日，深圳市英威騰電氣《精益運營管理體系I期項目結(jié)案暨II期項目啟動》大會成功召開，公司總裁田總、副總裁張總、寶安工廠總經(jīng)理黃總等公司領(lǐng)導，優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、副總郭老師、寶安工廠中高層團隊等三十多人參加了會議。

2024年8月19日，山東凱盛新材料股份有限公司《精益運營管理體系KPS-Ⅳ期》項目總結(jié)會隆重召開！凱盛新材高層王總、胡總、優(yōu)制咨詢項目總監(jiān)楊煜老師和全體項目組成員參加了此次會議。

2024年8月15日，麗珠集團珠海麗珠合成公司《精益運營管理體系LPS-II期》項目總結(jié)會隆重召開！麗珠合成總經(jīng)理鄭總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師和麗珠合成公司中高層管理團隊參加了此次會議。