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【優(yōu)制精益咨詢好文】班組建設(shè)咨詢之個(gè)人成長的兩個(gè)必備元素

2023-09-15      
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  很多人為了提升自己,會采用了很多方法,什么知識都去學(xué)習(xí),報(bào)各類學(xué)習(xí)班,參加各類專業(yè)學(xué)習(xí),花費(fèi)了大量時(shí)間精力和金錢,但最后發(fā)現(xiàn)沒有想象中變化那么明顯,很難在工作和生活中得以體現(xiàn)。這個(gè)問題背后有很多原因,但其中一個(gè)重要原因是沒有認(rèn)清個(gè)人成長的提升點(diǎn),不知道自己到底需要什么。


  那個(gè)人成長有沒有必備的元素呢?當(dāng)然是有的,那就是——明確提升點(diǎn)和刻意練習(xí)。這在班組建設(shè)咨詢活動中有涉及到。而個(gè)人成長過程中常見誤區(qū)有哪些呢?


一、 把新學(xué)習(xí)的知識內(nèi)容作為個(gè)人成長點(diǎn)

  不可否認(rèn),新學(xué)習(xí)的知識內(nèi)容會拓寬自己知識面和眼界,但這些知識能不能在工作生活得以應(yīng)用呢?是要打問號的。真正能快速提升自己的是理清工作中的短板或不足,通過針對性學(xué)習(xí)來提升自己才是實(shí)用的做法。


二、 把提高效率作為提升出發(fā)點(diǎn)

  提升效率可以幫助工作,但單純的增加效率只會讓你更沉入到事務(wù)中去,只會越來越忙。而時(shí)間管理的本質(zhì)是選擇,根據(jù)自己的成長目標(biāo),判斷哪些事務(wù)更重要,應(yīng)該去做哪些事情。


  個(gè)人成長提升不會是全面的提升,而是一點(diǎn)點(diǎn)的累積,在學(xué)習(xí)工作中,不管是知識還是技巧,要想真正成為個(gè)人習(xí)慣,需要經(jīng)歷的過程是:知識-實(shí)踐-經(jīng)驗(yàn)-習(xí)慣。哪怕是一個(gè)非常簡單的知識點(diǎn),從記憶上來說,一個(gè)短期記憶必須要變成長期記憶,才能變成自己的知識,從掌握到熟練再到精通,是需要反復(fù)重復(fù)實(shí)踐才能具備的,所以任何個(gè)人技能的提升是需要刻意練習(xí)才能具備的。


  經(jīng)驗(yàn)是由成本堆積起來的,實(shí)踐的過程也是經(jīng)驗(yàn)累計(jì)的過程,直至成為個(gè)人習(xí)慣。良好的個(gè)人習(xí)慣就如下棋時(shí)采用進(jìn)攻和防守等各種路數(shù),它既可以提高管理效率又可以減少錯(cuò)誤發(fā)生,使下棋者能有更多的時(shí)間精力去研究下面的棋路,套路都是經(jīng)過科學(xué)驗(yàn)證的,可以使目標(biāo)用直線實(shí)現(xiàn),減少走彎路。


  班組建設(shè)咨詢活動中指出:明確提升點(diǎn)和刻意練習(xí)的意義,如何去做才是最關(guān)鍵的。最好的實(shí)施方法就是保持對一件事情的專注度,努力并用心的完成它,反思開展過程中的經(jīng)驗(yàn)不足,不斷的重復(fù)和深挖它,而且自己要躬身入局,在事中練,事中磨,練就能力,磨練心性。所有經(jīng)過心的東西才能形成認(rèn)知;所有經(jīng)過反復(fù)練習(xí)掌握的東西才能變成能力。這個(gè)過程就是產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)的過程,是個(gè)人成長必須經(jīng)歷的過程。


  版權(quán)聲明:本文為優(yōu)制咨詢精益咨詢師原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明出處。

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