在精益車間生產(chǎn)管理的活動中,質(zhì)量管理一直是管理重點。接下來,優(yōu)制帶大家來聊聊關(guān)于:精益車間質(zhì)量管理中的策略系統(tǒng)分析。
首先,精益車間在生產(chǎn)過程中測量的重要性:
產(chǎn)品是否滿足客戶的要求,是通過測量的數(shù)據(jù)判斷的,工序是否需要調(diào)整,也是通過測量的數(shù)據(jù)進行判斷的。
如果測量不準確、不可靠,對外有可能造成不良品,并留到客戶端,從而造成客戶的不滿和投訴;對內(nèi)有可能對工序的狀態(tài)產(chǎn)生誤判,失去了調(diào)整改善的時機或者做出了過度的調(diào)整。因此測量系統(tǒng)的準確性非常重要。當工序產(chǎn)生了不良,通過可靠的測量系統(tǒng),能夠有效的識別出來,就能避免不良的流出。
其次,精益車間對測量和測量系統(tǒng)的定義:
測量的定義:
“對某具體事物賦予數(shù)字(數(shù)值),以表示它們對于特定特性之間的關(guān)系”。
測量系統(tǒng)的定義:
測量系統(tǒng)是一個流程,流程的輸入包括所有和測量相關(guān)的因素:量具、人員、材料、測量方法、環(huán)境;流程的輸出為產(chǎn)品的測量值。
測量系統(tǒng)的類別有兩種:計量型測量系統(tǒng)和計數(shù)型測量系統(tǒng)。
-計量型測量系統(tǒng):
測量結(jié)果為連續(xù)型數(shù)據(jù),如長度的測量,重量的測量。這一類的測量系統(tǒng)需要用到量具。
-計數(shù)型測量系統(tǒng):
測量結(jié)果為離散型數(shù)據(jù)(通常為合格/不合格,通過/不通過等),如產(chǎn)品表面刮痕的測量。這一類的測量系統(tǒng)以人的判斷為主或者借用簡單的量具如通止規(guī)。
第三,精益車間的測量系統(tǒng)誤差及其影響:
無論是計量型測量系統(tǒng)和計數(shù)型測量系統(tǒng)都存在誤差,這種測量誤差的存在對生產(chǎn)和客戶都會產(chǎn)生不利的影響。
計量型測量系統(tǒng)的誤差及其影響:
計量型測量系統(tǒng)在使用過程中主要存在兩種誤差:同一個測量人員用同一個量具多次重復測量同一個產(chǎn)品特性得到的測量結(jié)果可能會有差異,這種差異稱之為重復性變差;不同的測量人員用同一個量具量同一個產(chǎn)品特性得到的測量結(jié)果可能會有差異,這種差異稱之為在線性變差;這種測量誤差的存在使得精益車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品存在以下兩類風險:
1.把合格產(chǎn)品誤判成不良品的風險:產(chǎn)品的真實情況是合格的,但是測量結(jié)果超出了規(guī)格限,使得其被誤判成不良品,造成成本浪費。
2.把不良品誤判成合格產(chǎn)品的風險:產(chǎn)品的真實情況是不合格的,但是測量結(jié)果在規(guī)格限內(nèi),使得其被誤判成合格品而流出到客戶那里,造成客戶投訴。
計量型測量系統(tǒng)誤差產(chǎn)生的兩類風險
計數(shù)型測量系統(tǒng)的誤差及其影響:
計數(shù)型測量系統(tǒng)主要是靠檢驗員主觀或借用簡單的量具對產(chǎn)品的質(zhì)量特性進行判斷,判斷結(jié)果通常為合格/不合格、通過/不通過等。計數(shù)型測量系統(tǒng)的誤差主要體現(xiàn)在不一致上,也就是當測量同一個對象時,多次測量的結(jié)果不一致和與標準不一致,這種不一致體現(xiàn)在以下四個方面:
1.檢驗員自身不一致:同一個檢驗員測量同一個產(chǎn)品特征,多次重復測量的結(jié)果不一致;
2.每個檢驗員與標準不一致:同一個檢驗員測量同一個產(chǎn)品特征,多次重復測量的結(jié)果一致但是與標準相比卻不一致;
3.檢驗員之間不一致:多個檢驗員測量同一個產(chǎn)品特征,測量的結(jié)果不一致;
4.所有檢驗員與標準不一致:對于同一個產(chǎn)品特性,不同檢驗員的測量的結(jié)果一致但是與標準相比卻不一致。
計數(shù)型測量系統(tǒng)的誤差帶來的風險和計量型測量系統(tǒng)一樣也有兩類:即把合格產(chǎn)品誤判成不良品的風險和把不良品誤判成合格產(chǎn)品的風險。
當測量系統(tǒng)的誤差非常大時,外部客戶投訴不斷,精益車間的內(nèi)部成本增加,所以非常有必要對測量系統(tǒng)的有效性進行分析和改善,主要的方法就是:量具的重復性和再現(xiàn)性分析(Gage R&R)和認同一致性分析,精益車間在對測量系統(tǒng)進行分析和改進后,還需要制定針對測量系統(tǒng)的定期評估的流程和方法;制定針對檢驗新員工和現(xiàn)有全員定期的檢驗能力培訓與認證機制以及交叉崗多能工培養(yǎng)。
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