【解決問題】
1. 車間基層團隊的基礎(chǔ)薄弱，無法承接公司的戰(zhàn)略落地
2. 高層已經(jīng)意識到車間管理基礎(chǔ)弱的問題，但缺乏清晰的改善思路
3. 推進車間的人才育成工作有段時間了，但成效不明顯，甚至出現(xiàn)人員倦怠的情況
【講師介紹】
楊老師
優(yōu)制-XPS-精益運營管理體系咨詢項目總監(jiān)
精益六西格瑪黑帶
楊老師歷任大型電子和光電行業(yè)外企運營經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、六西格瑪黑帶、QCC內(nèi)部培訓(xùn)師、供應(yīng)鏈質(zhì)量工程師等；曾接受明基友達集團六西格瑪項目和QCC項目系統(tǒng)培訓(xùn)；在制造部門工作期間管轄600人以上，具有10年以上現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、班組建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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